Вам халатик потрібен або гудзики?

33

Я працюю у відділі кадрів. Скаржитися не буду на претендентів, хоча серед них чимало видатних особистостей у різних значеннях цих слів, а на співробітників.

Начальники, мнящие себе покупцями на невільничому ринку. Причини відмови, а вони збираються для внутрішньої звітності, які вказують від фантастичних до маячних. І дядечки з заявами: «Якась вона не сексапільна», — товариші неприємні, але самі зрозумілі з цього типажу. Зустрічаються варіанти: «Тому що Козеріг за гороскопом», — мабуть, до запрошення на співбесіди це було невідомо. «Немає доброго вогника в очах», — у людини, який приїхав на співбесіду після робочого дня, а потім чекав 15 хвилин, поки їх величність звільниться, ага. І мій особистий фаворит: «Начебто все добре, але давайте ще подивимося».

Загалом, місяцями шукають такого ж, але з перламутровими гудзиками. Причому на кожну посаду, включаючи молодшого перекладывателя скріпок. В результаті відділ вічно недоукомплектований, співробітники, яким доводиться працювати за себе і того ще не знайденого хлопця, починають активно дивитися на бік і шукати інше місце, на їх місце теж потрібні люди… І ця музика буде вічною.

Колеги типажу «Штірліц хренов». Можуть значитися кадровиками або співробітниками Служби безпеки. У першому випадку це, як правило, дівчатка-припевочки відразу після інституту. Назва вузу нікому нічого не говорить, спеціальність максимально туманна кшталт «менеджмент управління менеджментом». У другому — спивающийся від нудьги військовий пенсіонер або відставний мент. Симптоматика загальна: люблять дути щоки, набивати собі і своїм знанням ціну, зображати знавців людської натури і вершителів доль. В особливо важких випадках — реально в це вірять.

За фактом займаються загортанням всіх підряд на рівному місці і підведенням під це теоретичної бази. У хід йде, як правило, вивчення сторінки претендента в соцмережах і «глибокодумні висновки типу: «Немає сторінки, значить, є що приховувати. Стрижка коротка і немає чоловіка, напевно — лесбіянка. Два роки тому сфотографувався в зеленій сорочці — легковажний тип і нашої дуже-дуже серйозній конторі не піЕкшн де».

Більшість з них, до речі, власний відбір теж не пройшли б. Обидві ці категорії об’єднує залежність їх висновків від настрою. Якщо дівчинці її хлопчик напередодні подарував букет, то будь расчленитель котиків виявиться просто душкою з оригінальним почуттям гумору. Якщо відставний підполковник вчора невдало змішав коньяк з пивом і сьогодні сумний, то не засмучуйтесь, ви крізь його фільтр не просочитесь, навіть якщо самі є відставним підполковником!

При цьому всякі дрібниці на зразок кваліфікації, уміння спілкуватися з людьми і іншого вони чомусь не враховують і саме у їх ретельно відібраних кандидатів найбільший відсоток звільнень на випробувальному терміні. І ще одна гидота в їх адресу. Саме вони чомусь люблять писати в інтернеті зарозумілі пости в стилі: «Зараз я вам, жалюгідні людці, поясню ваше місце в харчовому ланцюжку», — чим сильно псують ставлення до кадровикам в цілому. Працювати з вразливими громадянами, які вірять у все це — жах жахливий.